近日，某企業舉辦了一期別開生面的“反違章禁令”安全教育學習班。參加者是清一色的企業員工家屬。對此，筆者認為，這種安全教育做到“家”的做法值得提倡，應大力推廣。

　　在有的人來看，開展員工家屬安全教育學習活動，似乎與企業安全工作關系不大，因為她們不屬于企業員工。其實這種認識是片面的。因為員工的衣食住行和安全行為等，都與員工家屬有著直接關系。她們雖然不直接參加企業的崗位操作，但她們卻直接為員工在企業的生產經營，做著衣食住行等后勤保障工作。在這種意義上來講，員工家屬是構成企業員工隊伍的另一半，屬于企業的“后勤員工”。

　　關心企業安全，關心員工安全，不僅是企業領導者的責任，也是員工家屬的最大心愿。因為一個家庭的幸福，最大也莫過于家庭成員的安全。如果員工在崗位操作中出現了傷筋動骨，甚至生命安全問題，員工家屬就是最大的受害者。因此，對員工的安全問題，員工家屬最關心、最重視，應充分依靠她們的作用做好員工的安全工作。

　　舉辦員工家屬安全教育學習班，還因為員工家屬對企業的各項安全規章制度、法律法規不可能像員工那樣了解掌握，所以，只有對她們進行教育培訓，才能使她們了解掌握企業的安全規章制度，才能更好地做好安全工作。她們根據企業安全規定和要求，經常在員工耳邊吹吹安全風、上上安全課，或者上班前說幾句有關安全的溫馨叮囑提示，會達到潛移默化的效果。

　　企業的安全教育工作，應該做到全員、全面、全覆蓋。企業對員工進行安全教育，只能說是完成了安全教育層面上的一半，而對員工家屬也同時進行安全教育，才實現了安全教育的全員、全面、全覆蓋的要求。這樣既解決了安全教育層面上缺失的問題，又會收到事半功倍的效果。