俗話說“沒有規矩，不成方圓。”鐵制度，硬執行，是企業持續健康安全發展的重要保障。一直以來，企業堅持“以人為本”的安全生產管理理念，基于預防、警示的目的和對從業人員生命的愛惜，出臺了一系列行之有效的安全管理規章制度，用于規范從業人員的從業行為，切實保護從業人員的人身安全。

　　制度一旦出臺，就要不折不扣地堅決貫徹執行，這是員工對企業、對家庭、對自己負責任的表現。再好的制度，如果貫徹執行不到位，就難以體現其存在的價值，也發揮不出其應有的效力。目前我們有些單位把建立健全制度當成“務虛”，使制度成了講在嘴上、寫在紙上、掛在墻上的“招牌”，成為應景之作。有的單位雖然制度齊全，但具體執行部門監管缺位，沒有真正履行職責，發揮應有的監督、檢查作用，使制度凌空蹈虛。以上種種現象，讓我們的一些制度在執行過程形同虛設，使“鐵”的制度處于“休眠狀態”。

沒有制度是可怕的，有了制度不執行更可怕。安全生產是企業的頭號工程，我們要始終牢記“從零開始、向零奮斗”的安全“零”理念，將國家、企業的各項安全工作方針和規章制度不折不扣地落到實處，切不可讓制度有片刻休眠之機。

　　為確保制度真正執行落地，制度起草部門要對現有的規章制度進行全面清理、修訂和完善，切實提高制度的針對性、實用性和可操作性，讓員工清楚該做什么，不該做什么，破處僥幸心理和模糊認識。制度執行部門要加大監管力度，絕不讓制度在執行中走樣、在考核中流于形式，堅決做到“以鐵的心腸、鐵的手腕、鐵的手段”嚴格執法。要從問責的角度加大對制度執行不力、監管缺位等行為的懲處力度，始終保持安全生產高壓態勢。領導干部要以身作則，帶頭遵守各項規章制度，充分發揮表率作用，營造全員自覺遵章守紀的良好氛圍。最后，員工作為企業安全生產最后一道關卡的執行者，更要加強對規章制度的學習，做到熟記規程，熟記流程，熟記操作，確保各項措施和制度不折不扣地在現場得到執行，作到不違章冒險作業，永遠遠離“高壓線”。