為進一步鞏固和深化 “打非治違”工作成果，堅決遏制安全事故發(fā)生，根據(jù)縣安委會新安委[2013] *號文件要求，縣人力資源和社會保障局決定自2013年3月上旬起，在全局工作范圍內(nèi)開展“打非治違”行動，特制訂本工作方案。
        一、指導思想和工作目標
        牢固樹立以人為本、科學發(fā)展、安全發(fā)展的理念，認真貫徹中央、省、市、縣關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策部署，深入開展以“科學發(fā)展、安全發(fā)展”為主題的“安全生產(chǎn)年”活動，嚴格落實責任，強化工作措施，深入排查治理各類安全生產(chǎn)隱患，嚴厲打擊各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為，著力規(guī)范安全生產(chǎn)秩序，有效防范各類安全事故發(fā)生，堅決遏制重特大事故，切實維護人員群眾生命財產(chǎn)安全，確保全局、全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
        二、領導機構(gòu)
        為了確保“打非治違”集中行動取得實效，成立**縣人力資源和社會保障局“打非治違”工作協(xié)調(diào)領導小組。由任組長，*同志任副組長，其他黨政班子成員、直屬局局長、*同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公地點設局辦公室，由*同志任辦公室主任。
        三、重點內(nèi)容和重點工作分工
        1、重點內(nèi)容。加強對非法違法用工行為的監(jiān)督檢查，嚴厲打擊使用童工、安排女職工下井、特種崗位安排無證人員上崗等違法行為。加強對監(jiān)管范圍內(nèi)職業(yè)培訓學校的安全管理、安全教育工作，依法取締無證無照、證照不全或過期失效仍開展職業(yè)培訓業(yè)務的非法培訓機構(gòu)。加強對駐點督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)督導，強化組織領導，深入被督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對被督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)的煙花爆竹“打非治違”工作進行全面督導，深入企業(yè)進行明查暗訪，對排查和發(fā)現(xiàn)的問題督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時整治，確保 “打非治違”行動取得實效。
        2、重點工作分工。局安全辦牽頭，協(xié)調(diào)各股、室、隊、院、中心、直屬局，對各自管轄范圍內(nèi)安全隱患開展排查、整治。勞動保障監(jiān)察大隊牽頭，就業(yè)股和就業(yè)服務局配合，開展對非法違法用工行為、無證上崗行為和無資質(zhì)開辦職業(yè)培訓行為的專項治理。
        四、工作步驟
        （一）動員部署階段（3月中旬）
        各部門、各單位要全面進行動員部署，全面分析形勢，針對可能導致重特大事故的嚴重非法違法行為、影響惡劣的典型非法違法行為、屢禁不止的頑固非法違法行為，明確打擊重點，認真研究制訂本部門、本單位“打非治違”實施辦法，在3月20日前，將專項行動實施辦法和摸底表報局安全辦。
        （二）集中打擊階段（3月下旬至10月底）
        各部門、各單位對自查自糾排查出來的安全隱患，按照整改方案落實整改措施。局安全領導小組將開展聯(lián)合檢查，確保整改及時到位。
        （三）鞏固提高、總結(jié)階段（11月至12月）
        各部門、各單位對“打非治違”工作進行一次全面的“回頭看”，查找工作漏洞，加強和改進工作措施，鞏固工作效果，同時認真總結(jié)上報有關(guān)工作情況。
        五、工作要求
        （一）加強領導，強化責任。各部門、各單位主要負責人要親自動員部署，分管負責人要具體研究，幫助協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，深入基層督促指導，鼓勵群眾舉報非法違法行為和事故隱患，營造齊抓共管安全生產(chǎn)的良好氛圍。
        （二）嚴肅紀律，嚴格問責。嚴格按照“誰主管誰負責”的原則，切實負責本部門、本單位職責范圍內(nèi)的具體安全生產(chǎn)工作，明確分工，責任到人。對“打非治違”工作責任不落實、措施不得力、安全隱患大量存在的，要按規(guī)定追究相關(guān)人員的責任，并作為年終安全工作考核的重要內(nèi)容。