本文對煤礦安全文化與員工安全行為的關系進行了深入分析，識別出安全能力和安全動機在其關系中的中介作用，用回歸分析的方法對其中介效用進行了檢驗，并構建了煤礦安全文化與員工安全行為的結(jié)構方程模型，揭示出煤礦安全文化對員工安全行為的影響路徑，以期能為煤礦安全文化建設提供新的思路。