以預防和控制大型磷礦企業安全事故為目的,應用社會網絡分析法研究了相關人員及其關系對安全行為的影響.構建了以信任、溝通和知識共享等激勵機制為核心的安全行為管理框架,可防止不安全行為界面的擴散,促進安全管理預控鏈的形成。