目的 對已建立職業健康安全管理體系（OHSMS）企業的一線作業工人對OHSMS作業手冊的執行情況進行調查，找出其影響因素。為體系的進一步改進提供資料，同時為對體系更深入的評價提供參考。方法 采用自行設計的調查問卷，對某鋼鐵企業的一線作業工人對作業手冊的執行情況及影響因素進行調查，調查表內容包括個體特征、基本認知、支持環境和責任與權利四個方面，共23個條目，涉及OHSMS中有關工人的所有要素。建立logistic回歸模型。結果 個體特征對工人執行作業手冊沒有影響，而基本認知的7個條目中，除對個體防護措施的認識外，所有其它的條目差異均有統計學意義，支持環境和對責任和權利的認識的所有條目均會對工人執行作業手冊產生影響。結論 工人對OHSMS作業手冊的依從性受多因素的影響。對這些因素進行控制，將有利于體系的更好運行。