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打工者在單位摔傷屬于工傷嗎?

  
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  【事件經過】趙女士是黃山市一美食城打荷工。2005年8月11日,在美食城廚房和洗碗間門口處拿畚箕準備清掃垃圾時,因地面油膩濕滑,不慎摔倒受傷,后由其夫陳永慶接回家,因天色已晚,未及時就醫,第二天被送醫院治療,經診斷為左股骨頸骨折。

    用人單位稱:一、趙女士并非在其工作區域內摔倒。其工作區域是在主廚操作臺至傳菜口處,而廚房和洗碗間門口不是其工作區域,其在此處摔倒受傷,既不是其工作地點,也并非工作原因所致。二、趙女士第二天才去醫院就醫,因此其傷情與其在廚房門口摔倒缺乏必然聯系。

    【認定決定】趙女士于8月24日向黃山市勞動保障局提出工傷認定申請。黃山市勞動保障局根據調查取證核實情況,認定趙女士與美食城存在事實勞動關系,根據《工傷保險條例》第三章第十四條“在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的”規定,認定趙女士為工傷。

    【案例評析】本案中趙女士是否在工作地點,因工作原因受到傷害的爭議,美食城提出的異議是不合理的。

    趙女士第二天去醫院就醫,美食城就其傷情與其在廚房門口摔倒存在必然聯系提出異議。黃山市勞動保障局根據中華人民共和國《工傷保險條例》第十九條規定:“職工或其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。”美食城遞交的相關舉證材料,只提出職工骨折與其摔倒缺乏必然聯系,但并未提供不存在必然聯系的有效證據。因此確認美食城提出的異議無相關證據佐證,屬于舉證不能行為,故認定本起案件的職工在單位摔倒受到的傷害屬于工傷。

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