職工發生了工傷，讓單位申請工傷認定，那工傷認定的申報程序是怎樣的呢?

　　律師：

　　單位為職工的工傷認定的申報程序：

　　職工發生工傷或者患職業病的，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。

　　提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。并提交下列材料：

　　1、《勞動合同書》復印件，或確立事實勞動關系的有效證明，

　　2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件;

　　3、醫療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑒定書);

　　4、兩人以上旁證證明(證人證言)。

　　5、區工傷申報經辦部門在接到申訴人提供的材料后，認真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具《受理通知書》，并報送蘇州市勞動和社會保障局審查認定;對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》。