一、加大宣傳力度，進一步擴大工傷保險的覆蓋面。擴大工傷保險的范圍是市場經濟發展的客觀要求，也是為企業營造機會均等、公平競爭良好環境的有力保障。要想實現真正意義上的擴大工傷保險的覆蓋面，必須加大對工傷保險政策的宣傳力度，增強所有企業和廣大職工對工傷保險制度重要性、必要性的認識，提高工傷保險制度的社會知名度，為工傷保險制度的深入開展創造良好的社會環境和輿論氛圍。

　　 二、加快立法進程，確保工傷職工的合法權益。首先要加快工傷保險的立法進程，盡快制定一部較為完整的工傷保險法。這是全面推進工傷保險工作的關鍵。其次是要求工傷職工受傷初期所在企業必須全力保障，及時組織有效的搶救、治療。對由于企業不給及時救治而造成工傷職工不良后果并有確鑿證據的，要對企業進行處罰，情節惡劣的要追究企業當事人的法律責任。再次是針對一些企業由于躲避、不配合造成的取證難，使工傷案久拖不能解決的，應視為一方躲避責任，采取依據單方證據裁定的辦法，從而增強工傷事故當事人雙方的責任感，降低工傷調查取證中的難度。

　　 三、加強管理，嚴防工傷保險基金的流失。工傷保險基金是工傷保險制度順利實施的保障，管好用好基金尤為重要，對容易流失基金的漏洞，要及時予以堵塞。要盡快建立參保職工數據庫，以防企業瞞報、少報、冒領現象的發生。對于發生工傷事故后才來參加工傷保險、補繳保險費的企業，只能從補繳辦理日開始享受待遇。社保機構必須與工傷定點醫院建立起和諧融洽又切實可行的制約機制，真正做到病與傷區分、傷與藥相符、量與價一致，嚴格控制使用進口藥和單純營養藥，杜絕各個環節上的浪費，確保工傷醫療費用的合理使用。

　　 四、工傷保險與工傷預防、康復要相結合。工傷保險不能只是單純補償，要與工傷預防和工傷康復相結合。目前需要解決的課題，一是建立一套運行體制，使工傷保險制度有預防、康復、賠付的整體功能，從而達到減少事故的目的。二是企業的浮動費率要與其安全狀況真正掛鉤，要以上一年企業的安全狀況為依據定期調整，優則下浮，差則上調。三是引入獎勵機制，從工傷保險基金結余額中計提部分資金，用于為工傷保險工作做出突出成績的先進集體和個人，調動和激勵各級工傷保險和安全預防人員的積極性、主動性。