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申請工傷認定的法定主體有哪些？

　　
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根據《辦法》第12條規定，申請工傷認定的法定主體包括用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織。 
    用人單位是工傷保險義務的承擔者，因而，職工因工作受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病后，其所在單位應當首先履行工傷認定申請義務。 
    申請工傷認定是工傷職工的基本權利，但由于種種原因，工傷職工本人可能無力申請工傷認定，為了更充分地保障工傷職工行使權利，《辦法》規定了配偶、父母、成年子女等也有權申請工傷認定。 
工會作為維護職工權益的專門性群眾組織，當職工遭受事故傷害或者職業病時，如果職工的權益沒有或者不能得到保障，工會組織應承擔起為職工申報工傷的職責。
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