《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：⑴在工作時間和工作場所內因工傷原因受到事故傷害的;⑵工作時間前發生在工作場所內，從事與工傷有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;⑶在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;⑷患職業病的;⑸因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;⑹在上下班途中受到機動車事故傷害的;⑺法律、行政法規規定應當認定工傷的其他的情形。

　　《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的視同工傷：⑴在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;⑵在搶救災害等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;⑶職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的.