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職工受到工作事故傷害或者患職業病,本人和用人單位均未在規定的期限內提出

  
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如果本人未在規定的時限內提出工傷認定申請,職工即喪失了申請工傷認定的權利,從法律上說也就喪失了最終享受工傷保險待遇的權利。但如果其所在單位自愿履行應該由單位承擔的責任,職工也可以享受到應由單位支付的那部分待遇。《工傷保險條例》關于工傷職工申請工傷認定時效的規定,一方面有利于保障工傷職工申請工傷認定的權利,另一方面也提醒工傷職工應及時申請工傷認定,以免超過申請時效喪失申請認定的權利。
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