提問：一個女孩，父親在金礦上班，井下作業(yè)時猝死。母親早亡，現(xiàn)只剩下一個未成年的弟弟，每月公司給交了80-90元的意外工傷險，像這樣的情況，其所在的公司應(yīng)該賠償多少錢？

　　律師解答：

　　何律師：像你所述這種情況，應(yīng)當(dāng)視同工傷，應(yīng)享受工亡待遇，即6個月職工平均工資的喪葬費；52個月一次性工亡補助金；每月本人工資的30%的供養(yǎng)親屬撫恤金(該款項是支付給你弟弟的)直到你弟弟18歲時為止。

　　張律師：你父親是因工死亡，享受死亡賠償金、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費等。未成年的弟弟享受相應(yīng)補償。協(xié)商解決，不成，你及弟弟有權(quán)向法院起訴。

　　閆律師：根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，在工作期間突發(fā)疾病在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。因此，請及時到企業(yè)所在地勞動部門申請認(rèn)定工傷，然后申請仲裁。