8名外地來滬的女工在工廠作業(yè)期間，紛紛患上了嚴重的職業(yè)病，由此引發(fā)了一系列曠日持久的矛盾糾紛。日前，經(jīng)嘉定區(qū)法院的精心審理和調(diào)解，這起糾紛案最終得到了有效化解。

　　車間內(nèi)得“怪病”

　　某光電科技有限公司坐落于滬嘉高速公路一隅，專為包括某知名國際品牌在內(nèi)的手機企業(yè)生產(chǎn)手機攝像鏡頭濾光片。2007年至2008年期間，外地來滬的小魏、小李等8名女工先后進入該公司工作，均被分配在裝網(wǎng)車間，工作內(nèi)容是徒手將濾光片浸泡在清洗劑中清潔并裝網(wǎng)。

　　2009年起，8名女工的身體都出現(xiàn)了頭暈、嘔吐、手腳發(fā)抖等奇怪癥狀，后被檢查出患職業(yè)性慢性正乙烷中毒輕度至重度不等。她們輾轉(zhuǎn)多家醫(yī)院住院治療，可至今尚未完全康復。最讓人痛心的是，她們中的小吳當時身懷六甲，為了治病，在醫(yī)生的建議下，不得不忍痛接受了人工流產(chǎn)手術(shù)。為彌補患病給自己及家庭造成的傷痛，8人開始走上了她們的維權(quán)路。

　　原被告各執(zhí)一詞

　　2009年12月，8人所患的職業(yè)病被確認為工傷。除小吳外，另外7人就工傷賠償提起勞動仲裁，并獲得了相應的工傷賠償?shù)取５珟酌嬲J為僅工傷賠償所得不足以彌補因為職業(yè)病致殘所造成的傷害。8人于2011年4月提起健康權(quán)訴訟，要求公司賠償殘疾賠償金、精神損害撫慰金及律師費等損失。

　　法庭上，公司稱幾名原告就同一事實已經(jīng)起訴過；即使作為人身損害賠償，其起訴也已超過訴訟時效，所以不同意原告的請求。

　　釋法析理顯成效

　　為妥善處理這批案件，嘉定區(qū)法院民一庭在受理案件后，庭長帶領(lǐng)承辦法官和書記員，做了大量調(diào)解工作，不僅多次組織雙方當面協(xié)商，還采取了“多方借力、注重疏導”的方式，協(xié)同嘉定區(qū)總工會一起化解糾紛，在多方的不懈努力下，原、被告終于達成調(diào)解協(xié)議，被告補償8人4萬元至7萬元不等。

　　調(diào)解協(xié)議簽署時，雙方當事人因今后的訴權(quán)處理等問題，對具體條文仍有所爭執(zhí)。為打消其顧慮，承辦法官又不厭其煩地對調(diào)解協(xié)議的條文進行了逐字逐句的推敲，直至所有人均表示滿意并最終簽字確認生效。至此，這批矛盾較為激烈的健康權(quán)糾紛得以“一攬子解決”，真正實現(xiàn)了案結(jié)事了。