節前快遞工作繁忙。劉某經人介紹來某快遞公司幫忙。說定每天工資100元，工作時間半個月。大年初一分送快件期間，不幸所騎電動三輪車因雪大、路滑，翻入路邊深溝，劉身受重傷。公司沒給劉某上工傷保險，并以劉某“短期工”為由，不但不給他申請工傷認定，還拒絕承擔其醫療費。

　　說法：不管是短期工還是長期工，只要職工服從公司的管理，按公司的指派勞動，兩者就建立了勞動關系。勞動者在勞動中所受到的傷害就應認定為工傷，這和勞動者上崗時間長短沒有關系。享受工傷、勞保待遇，是法律賦予勞動者的權利，這和單位給沒給他上保險也沒有直接的關系。