編輯同志：

　　我朋友是某太陽能光伏企業的車間員工，上星期四在上班期間，去上廁所，并在廁所里抽煙休息了一會，出來的時候因地面潮濕不慎在廁所里摔倒，造成頭部大出血，現在不能上班。請問我朋友這樣算不算工傷，可得到哪些補償？

　　讀者：黃某

　　針對你提出的問題，我們向江西正制律師事務所賴春文律師進行了咨詢，賴律師的答復如下：

　　我國《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　本案中，受傷職工上班期間，在廁所摔傷應當認定為工傷。根據我國《工傷保險條例》的規定，受傷職工經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定后，可以享受的工傷保險待遇項目有：1、工傷醫療費；2、輔助器具配置費；3、一次性傷殘補助金；4、傷殘津貼；5、評殘后的生活護理費；6、康復性治療費用；7、職工住院治療工傷的交通食宿補助費；8、傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由工傷保險基金以解除勞動關系時，統籌地上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金；9、勞動能力鑒定費等。