譚先生：我在一家建筑公司上班，當小工，主要工作是搭木架和綁鋼筋。在上班時，單位經常給我們講一些勞動安全保護方面的知識，采取了一些安全方面的措施，但還是有職工受傷，而目前公司也并沒有給我們買工傷保險，聽說《社會保險法》已頒布實施，對單位沒有購買工傷保險的情形有專門的規定，請問：《社會保險法》對單位未交納工傷保險費的情況下，是怎么保護職工利益的？

　　劉東律師：

　　“工傷”即職工因工作原因受到的傷害，它包括在工作過程中發生的事故傷害和職業病傷害。職業病，即接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。事故傷害，即在職業活動所涉及的區域內，由于工作中工作環境惡劣、條件不良、任務過重或突發性事故導致的對勞動者身體的傷害。對于沒有為職工購買工傷保險的情形，《社會保險法》在對職工利益的保護方面、在對單位的懲罰方面都有明確規定。《社會保險法》第四十一條規定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

　　第六十三條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。