洪梅劉先生來電:我在2007年參加公司組織的籃球賽時，不慎致右手腕骨折，經鑒定為7級傷殘，現已經花了數萬元用于治療，公司卻沒有任何賠償。這樣的情況算不算工傷？我應該如何索賠？

　　廣東登潤律師事務所主任律師張元龍：劉先生在參加公司組織的籃球賽，履行公司的職務時受傷，應屬于工傷。

　　根據國家法律規定，發生工傷后，用人單位應當30天內向當地人社部門報告，提出工傷認定申請；如果單位未在規定時間內申請認定的，一年內，工傷職工本人 （或者直系親屬、工會）也可以直接向當地人社部門提出工傷認定申請。

　　認定工傷后，如果本人勞動與生活能力受損，還可以向人社部門的勞動能力鑒定機構申請傷殘鑒定，根據鑒定等級，享受相應的工傷待遇。

　　而劉先生受傷時間已有4年，已超過申請工傷認定的時限，無法進入工傷程序。建議先找單位協商處理，如與單位協商不能解決，可以通過民事訴訟的程序去解決。