“我是一名工傷職工，目前正在定點醫(yī)院接受康復治療，暫時停止了工作，我這期間還能享受原來的工資福利待遇嗎？”近日，市民劉先生撥打熱線電話對自己的情況進行咨詢。市社保服務(wù)中心相關(guān)工作人員解釋說，工傷職工確因康復暫停工作的，康復期內(nèi)原工資福利待遇不變，應(yīng)由所在單位按月支付。

       據(jù)了解，劉先生在我市某企業(yè)工作，企業(yè)為他連續(xù)多年繳納了社會保險費。前段時間，劉先生在工作時不慎傷到了腰部，后經(jīng)相關(guān)部門確認為工傷。目前，劉先生正在我市某定點醫(yī)院接受康復治療，因為已經(jīng)暫停了工作，劉先生擔心會因此影響到自己的工資待遇。

       市社保服務(wù)中心相關(guān)工作人員介紹說，《社會保險法》明文規(guī)定：工傷職工因康復暫停工作的，康復期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月進行支付。“也就是說，劉先生在康復期間工資待遇依舊。”工作人員進一步補充說，同時，工傷職工在住院康復期間，住院伙食補助費由工傷保險基金支付。

       “工傷職工需要轉(zhuǎn)外地康復的，需由用人單位、工傷職工或其直系親屬提出申請，定點康復機構(gòu)提出意見，報工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)同意。”這名工作人員還介紹說，符合規(guī)定的康復費用由工傷保險基金支付，交通、食宿費用均由工傷保險基金支付。