讀者黃某來信，我父親48歲在工廠做工，夾傷了手，右手手指斷了，受傷前工資是2100元，他上班的那個廠并不正規，所有工人都沒有合同，更沒有保險，但是當時出院手續是廠里簽的名，我手上也有一段私下說話時的錄音可以證明雇傭關系，不知道可不可以當作證據？

廣東紳源律師事務所徐剛律師表示，這種情況，建議最好到勞動監察部門投訴，勞動監察部門會派人去調查，確定這個工人與工廠之間存在雇傭關系的，就會責令這個工廠補辦雇傭手續。至于工商賠償，勞動監察部門可以幫他們協調，協商不成的話，就可以憑勞動監察部門的調查材料，直接申請勞動仲裁或者直接向法院起訴。這樣取得證據才是最好的方法，至于官司輸贏是下一步的事情。

黃某手上的證據實際上是違法用工的線索，應當提供給勞動監察部門，查實形成有力的證據，就能非常準確地證明存在用工關系。