23日,記者從煙臺市人力資源和社會保障局獲悉,為完善工傷保險制度,保障工傷職工的合法權(quán)益,確保工傷保險長期待遇按時、足額發(fā)放,自2013年7月1日起,工傷保險長期待遇將實行社會化發(fā)放。　

自2013年7月1日起,由工傷保險基金按月支付的一至四級傷殘職工的傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金等長期待遇實行社會化發(fā)放,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接支付給工傷人員。

其中,工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放至用人單位銀行賬戶,由用人單位代發(fā)。實行社會化發(fā)放后,工傷人員和供養(yǎng)親屬的管理工作仍由用人單位負責。　

此外,一至四級傷殘職工和工亡職工供養(yǎng)親屬享受長期待遇資格要每年進行認證。長期待遇資格發(fā)生變化的,用人單位應(yīng)及時向所在地工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申報,由于沒有及時申報發(fā)生不符合規(guī)定領(lǐng)取的待遇,由用人單位負責追回,并由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)從支付給用人單位的費用中予以扣除。