34歲的陳剛，是九龍坡陶家鎮開發區元能管業公司的一名塔吊工。今年5月，他進入這家公司上班，每月工資5000元，包吃包住。

　　陳剛說，員工宿舍兩層樓，二樓是住房，一樓是洗澡的。今年7月16日，由于地面濕滑，他洗澡后不慎摔倒骨折。

　　他想問，這樣的情況能不能算工傷？

　　老板：為員工購買意外傷害保險

　　“當時燈光非常暗，地面有積水。”陳剛說，自己根本沒看清楚，就“咚”的一聲，斜著倒在地上，左腿剛好打在地面，骨折。摔在地面上后，疼痛不已。醫院診斷為左大腿骨骨折。陳剛說，如今已經花了近2萬元的醫療費，目前為了醫療費的事情和老板僵持著。“老板現在的態度是不愿意給錢，說不是工傷。”

　　昨天我們也聯系了老板鄭先生。鄭先生說，陳剛洗澡前心情不好，在外面喝了酒。“員工下班后，我們根本管不了啊。”鄭先生說，廠里員工年輕人多，下班后很難管理。

　　“出于人道，我們已經給他送去了1萬元的醫療費。我的態度是，他是我的員工，我肯定是積極配合治療的。”他說，“但這發生在下班時間，又是廠區外，我確實無能為力。如果發生在廠里，該賠償多少我都愿意。”

　　鄭先生說，他給廠里的幾十名員工都買了意外傷害保險，看能不能幫陳剛申請一些賠償。“如果實在不行，那么他走法律程序，法院判決賠償多少就賠償多少。”

　　算成工傷有點難度

　　坤博律師事務所李偉律師認為，陳剛的情況算成工傷有點難度。

　　“工傷是工作時間、工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。”他說，陳剛的情況首先是下班之后，其次摔倒的地點在老板為其租賃的為生活所用的場所里。

　　“陳剛洗澡的原因，目前看來也并非工作的收尾。”他說，一般情況下例如礦工上井后洗澡，那是工作收尾的一部分，若因洗澡受傷還可以算工傷。“但陳剛洗澡的情況，就很難說。”

　　李偉律師認為，陳剛可以從人身損害賠償方面尋求賠償，但必須找到廠家存在過錯。“比如租賃的宿舍無安全警示標志，或者由于房屋的結構有問題等外在原因導致其受傷。”