鐘某是一家汽車裝潢公司的洗車工，妻子劉某在公司食堂工作。2010年6月15日中午，鐘某到食堂打飯，剛進門就被妻子叫住，稱湯已燉好，她打不開高壓鍋。鐘某也沒多想，從灶臺上拿下高壓鍋，蹲在地上費了好大勁，終于將鍋蓋揭開，不料，此時鍋內壓力還未減退，大量蒸汽噴涌而出，鐘某身上多處被燙得通紅。他趕忙奔到水龍頭下，用冷水沖洗許久，仍不見紅腫消退，后被同事送往醫院，經診斷為軀干、雙下肢熱水灼傷。

　　兩個月后，經鐘某申請，區人保局認定鐘某構成工傷。公司不服，認為鐘某受傷不是在工作場所因由于工作原因發生，不屬于工傷。

　　【律合工傷維權中心律師吳淑君評析】《工傷保險條例》第十四條第一款規定職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷。此案的關鍵點在于鐘某是否是在工作時間以及工作場所內受的傷。

　　鐘某每天的工作時間是7時至17時，故其是在工作時間受傷；雖工作職責為洗車，但食堂作為就餐地點是滿足其正常、合理以及下午工作的必然生理需求之場所，與工作密切相關應視為工作場所的合理延伸。盡管打開高壓鍋不是鐘某的工作職責，但這種舉動不僅是出于幫助食堂員工完成職責，同時也為了鐘某自己以及其他員工就餐之需要，與工作相關，因此鐘某應當認定為工傷。公司的反駁不能得到法律的支持。