吉安羅先生：我有一親戚因公受傷，但在工傷期間，單位除了發他基本工資外，其他福利和獎金一律不發。請問這種做法是否符合法律規定？　　

　　記者跑腿：對此，江西吉泰律師事務所連繼勇律師表示，根據相關規定，職工因工作遭受事故傷害，或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。因此，如果該項福利是單位以工資形式固定發放給職工的，單位除發放基本工資外，還應當發放相應的福利待遇。