馬某系某食品公司職工。2013年4月7日18時左右，馬某騎電動自行車回家途中，不慎與一半掛牽引車發生交通事故受傷。交通事故認定書認定馬某無責任，對方承擔全責。后馬某被認定為工傷，經鑒定為八級傷殘。由于公司未為馬某繳納社會保險， 2015年1月19日，馬某將公司訴至當地勞動人事爭議仲裁委員會，要求公司支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金，共計125249元。庭審中，公司辯稱馬某已經從交通事故中獲得了賠償，不應再向公司主張工傷待遇。

　　勞動者的工傷系第三人侵權所致的，勞動者既可以向侵權人主張侵權賠償責任，也可以向用人單位主張工傷賠償責任，即勞動者可以得到雙重賠償，但賠償的范圍需要嚴格限制，有些實際發生的費用（如醫療費等）有證據證明已經通過其他途徑獲得救濟，不應重復賠償。馬某僅向公司主張一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金，屬于基本工傷保險責任的范圍，公司不能因馬某已經從交通事故中獲得賠付而免責。經調解，公司與馬某達成一致意見后結案。