新一輪高溫來襲讓無錫各大企業的防暑降溫工作再次上緊發條。8月2日記者從無錫市衛監部門了解到，隨著各企業工作環境和防暑重視程度不斷提高，高溫勞動者的權益得到了較好的保障。

　　無錫市衛生監督所監督二科科長錢惠興告訴記者：進入高溫季節，各企業的防暑降溫工作尤其需要重視。高溫天，衛監部門加強了對全市各企業的防暑應急預案的抽查力度。與此同時，錢惠興建議企業可以采取調整工作時間、增加防暑降溫食品或飲料等措施回避高溫。

　　而從抽查的結果看來，隨著無錫市規模企業生產環境的不斷更新以及對防暑降溫工作的愈發重視，職業性中暑在各類職業病中所占的比例已經相當低。“現在大多數企業做得都比較規范，若員工在工作中出現中暑的情況，將會得到及時救助和關照。”錢惠興說。

　　另據記者了解，衛生部于今年8月1日起執行新的《工業企業設計衛生標準》是一項國家強制性標準，在這項標準中對勞動者在高溫下作業需采取的勞動保護措施也有具體明確的規定：當勞動者作業地點最高氣溫大于35攝氏度時，企業應采取局部降溫和綜合防暑措施，并應減少接觸時間。高溫作業車間應設有工間休息室，特殊高溫作業，如高溫車間橋式起重機駕駛室、車間內的監控室、操作室等要有良好的隔熱措施，室內氣溫不大于28攝氏度。

　　與此同時，無錫市總工會也發出了維權提醒：各級工會要關心、愛護職工，監督、協助企業行政部門認真做好夏季防暑降溫和安全生產工作。特別是重點建設工程等野外露天施工作業、高溫車間崗位堅持生產的職工，各級工會組織要大力做好防暑降溫工作，開展防暑降溫知識的宣傳和教育，提高職工的防中暑、防雷擊、防觸電、降臺風、防淹溺、防職業危害的防控能力，確保每一位職工的生命安全和身體健康。

　　另外要求用人單位應當在高溫天氣合理安排職工工作，適當調整高溫、露天作業勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害，確保職工身體健康和生命安全。

　　相關工作人員表示，盡管目前尚未接到有關高溫勞動保護的投訴，但“預防針”不可不打。因此提醒，對因高溫中暑等原因，造成職工傷亡嚴重后果的，將依法移交司法部門追究相關責任人的法律責任。另外，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，勞動者因在高溫、高濕場所因工作原因引起中暑，并經取得職業病診斷資質的醫療衛生機構診斷為職業病，可依法享受工傷保險待遇。