河南省勞動人事廳關于建立《河南省職工工傷證》制度的通知
豫勞人安[1987]31號
各市、地勞動人事局（勞動局）、省直有關單位、鄭州鐵路局、黃委會：
為適應經(jīng)濟體制改革和勞動人事制度的需要，加強工傷事故管理，保障職工的合法權益，為因工負傷引起的勞動爭議提供仲栽依據(jù)，根據(jù)國務院《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》、《河南省勞動安全條例（試行）》等到有關規(guī)定，結合我省具體情況，從一九八七年十月一日起在全省縣營及以上全民和集體企、事業(yè)單位建立“工傷證”制度。具體通知如下：
一、《工傷證》的發(fā)放對象僅限于因工負重傷的人員（包括因工負輕傷轉(zhuǎn)化為重傷的人員）。
二、發(fā)生重傷事故單位按《河南省勞動安全條例（試行）》、《河南省職工傷亡事故處理結案暫行規(guī)定》執(zhí)行了勞動安全監(jiān)察處罰和事故處理決定后，方可申請辦理發(fā)證。
三、凡發(fā)生因工負重傷事故（包括急性中毒事故）的單位，在事故發(fā)生之日起三個月內(nèi)，持事故檔案及處理結案材料，縣（區(qū)）屬企業(yè)報縣（區(qū)）勞動人事部門審核；部、省、市、地屬企業(yè)報所在市、地勞動人事部門審核。由市、地勞動人事部門統(tǒng)一發(fā)證。
四、《工傷證》是因工負重傷人員享受國家規(guī)定的有關因工負傷待遇的憑證。《工傷證》由負傷者本人妥善保管，不得涂改、轉(zhuǎn)借，遺失不補。
五、因工負傷致殘（包括治療終結時確認為致殘或部份致殘）的，自診斷確認之日起一個月內(nèi)，事故單位將有關材料及《工傷證》送交發(fā)證機關審核。由發(fā)證機關在《工傷證》相應欄目注明并加蓋印章。因工負傷致殘辦理退休手續(xù)時，由發(fā)證機關在備考欄內(nèi)注明并加蓋印章。
一九八七年九月三十日以前的遺留問題，如何處理，由各市地根據(jù)實際情況研究確定。
六、《工傷證》由省勞動人事廳統(tǒng)一印制，省內(nèi)通用。
七、對比照因工負重傷的人員，可參照本辦法執(zhí)行。
八、本規(guī)定如與今后國家和上級有關規(guī)定相抵觸時，按國家和上級規(guī)定執(zhí)行。
一九八七年九月十九日