一、本課題的目的和意義
        煤礦屬于高危行業，職工的身體狀況和操作行為不當是威脅礦井安全生產重要因素。為有效減少人為不安全因素，確保礦井安全生產。經調研和總結，探索實踐建立安全不放心人排查幫教轉化的工作機制。
        通過對安全生產“不放心人”進行排查管控、專項安全診治、全方位齊抓共管的方式，提升全員的安全意識，最大限度地消除人的不安全因素對安全生產的影響。
        二、理論依據和課題價值
        隨著科技進步和煤礦生產機械化程度的提高，職工的勞動強度相對降低，體力消耗減少，生活條件逐漸變好，飲食結構發生重大變化，由過去吃好，到現在出現營養過剩。同時，井下作業實行 “三八制”，正常生活發生了變化，打亂了生物鐘。職工年齡結構趨于高齡化，高血壓、高血脂、高血糖、心腦血管疾病等身體疾病也進一步凸顯，而逐漸向年輕化蔓延，給煤礦安全生產造成了新的人的不安全隱患。同時，礦井生產中很多崗位都要求職工要正確操作，稍有疏忽可能導致嚴重后果，所以加強這部分人員的排查管理，是當前亟待解決的問題。很多不規范行為的發生也與職工的情緒、技能等有關，所以將這些人細分為準備結婚的幸福人、思想低落的情緒人、變換工種的改行人、休息不好的疲勞人、家庭變故的恍惚人等十種，并將他們作為重點排查對像，強化盯防管理，確保礦井安全穩定。
        開展“雙向互動”的聯系機制，建立和諧的工作、生活關系，及時掌握身邊工友的思想動態、工作動態，積極開展安全不放心人排查幫教轉化活動，確定重點幫教人員，實行責任分解，進行“一對一”的重點幫教工作，通過拉家常、敘友情、解煩憂，加強對“粗心人、大膽人、懶惰人”的監督、教育、轉化工作。通過對安全生產“不放心人”進行排查管控、專項安全診治、全方位齊抓共管的方式，提升全員的安全意識，最大限度地消除人的不安全因素對安全生產的影響
        三、課題組成員
        孫蘭廣，39歲，副隊長兼工會主席，井下回收料工；
        高厚銀，41歲，副隊長，井下機修工；
        陳海軍，33歲，班組長，井下運料工；
        王兆軍，46歲，班組長，井下無軌膠輪車司機；
        蘆嶺群，27歲，技術員；
        四、課題實施計劃
        1、2012年12月：課題開題報告形成。
        實施人：李君
        2、2013年1-6月：研究制定工作方案，建立基礎資料，明確了排查范圍和基本原則，開展實踐研究的探索。
        實施人：高厚銀、陳海軍
        3、2013年7-12月:深入職工家庭，聯系職工群眾開展實踐研究
        實施人：孫蘭廣、王兆軍