一、引言
        電力企業安全文明生產狀況反映了一個企業安全管理水平，每一個企業都有自己的安全職能部門，有教育培訓中心，有專職的安全監督檢查員。關于安全工作有定期的培訓考核，如何使這些人員和部門發揮實實在在的作用，真正承擔起自己的責任，企業員工如何真正用心體會、學習，牢記“安全第一、預防為主”的方針并應用到實際工作中是問題的關鍵。
        二、電力企業安全生產責任的落實要有一個系統的計劃和實施，是一個長遠的目標。
        安監部門要以行政管理體系為核心，以技術保障管理體系為主體，以思想保障體系為基礎，以員工的監督為基礎的管理體系，明確管理的目標，建立健全各項規章制度，進行嚴肅認真的宣貫、學習、落實、考核，使安監工作系統化、標準化。但以上所有工作不是只對一線工人的，也應在管理人員中展開。管理人員專業化的提議也是十分必要的，進行培訓和考核，避免外行領導內行出現的違章指揮現象發生，做好安全生產的各項基礎工作。
        三、強化安全管理，落實安全責任
        （一）安全職能部門應對各級管理人員進行定期的培訓與考核。
        電力系統的安全職能部門負責企業安全生產的主要責任，安監部門要對企業員工進行定期的培訓、考核，但同時應對本企業的各級管理人員進行專業培訓與考核。因為管理人員相對口的專業，要有專業有經驗的管理人員進行指揮、調配、調整。在“反違章”的學習中明確“嚴禁違章指揮”的規定，證明曾經有違章指揮的現象發生，其根源是領導安全意識不強或不懂專業。在實際工作中，工人常常因管理領導的違章指揮處于兩難境地，給工人造成很大的心理負擔，也給工作帶來了許多不利的影響。因此安監部門要對管理人員和職工共同培訓，制定培訓計劃和考核辦法，使“違章指揮”從根本上杜絕，實現“管理人員專業化”的管理辦法。
        （二）電力系統的不安全事件多發生在生產一線，以運行人員的操作和檢修人員的實際檢修為主。
        1、翻閱我公司2010年不安全事件報告，據統計有九次機組停運均屬運行人員操作錯誤造成的不良后果，給公司造成嚴重的經濟損失，影響公司名譽和形象。因此對于運行值班人員應進行認真的專業技能培訓和安全知識的教育，各級安全文件的學習、討論，并恢復“萬次操作無差錯”的獎勵制度，進行反事故預想和演習的實行，在系統的學習中安排定期考核，從人員本身消滅安全意識薄弱和專業技能操作水平低下的現象。
        2、設備的健康水平直接影響機組的運行狀況，檢修人員的安全意識更應得以強化。
        電力系統設備大小不一、重量不等、技術標準不同，管理人員要對檢修人員進行對口專業技能培訓，并組織勞動競賽，提高檢修人員責任心，以更高、更好的檢修工藝確保機組安全運行系數，加強檢修人員的安全教育培訓，做好各級安全通報的下發和研究、討論，做好定期考試，嚴肅考核制度。結合每年的春、秋檢及平時大、小修工作進行安全反思，學習歷年歷次發生的點型事故理論與實際工作相結合，根據今年最新頒布的《中央企業安全生產禁令》內容和《發電公司電力生產典型違章界定與處理辦法》開展安全大討論。層層把關，層層落實，在人員內心加強《電業安全工作規程》，嚴格遵守各項工作標準、規章制度的執行
        3、互相監督，促進安全生產
        工作組互相監督作業安全是基層工作最快捷有效的辦法。
        無論是運行人員的操作還是檢修人員進行設備的檢修，都無時無刻不存在著安全隱患。把隱患消滅在萌芽狀態是每名職工應盡的義務和責任。我們工作為了有更好的生活，但強烈的工作熱情不能替代安全意識的薄弱。常常是工作任務下達后，工作人員就立即付諸實施，在緊張的工作中忘記安全措施的執行，忘記危險點的防控，忘記交底工作的執行等等。工作組成員也都熱情高漲的投入到工作中，互相之間也失去了監督的責任和意識，
        完全把“安全”二字拋于腦后。而往往是這樣的一念為差釀成終身遺憾，片刻的麻痹造成惡劣的后果。因此各級人員要嚴格遵守各項規章制度，工作組成員要認真執行“兩票三制”，做好工作票的交底、簽名等各項工作，檢查并做好危險點的預控，在工作中嚴格杜絕習慣性違章，對發現的不安全現象及時制止并加以糾正，做到對同志、對自己、對企業負責，做到“四不傷害”，能互相監督，保證人員和設備的安全。
        4、強化人員安全思想，審明裝置性違章和習慣性違章對安全生產的重要性。
        裝置性違章現象在工作中時有發生，很多工作人員并不能正視其嚴重性。我們曾不只一次的進行過裝置性違章的建議、改進和完善工作，但不同的工作會有不同的問題出現，在問題出現時要有人提出并及時進行糾正、解決，不要有視而不見的思想，那樣將會由天一時的麻痹造成不可估量的后果。多年的工作習慣大都是對的，但也有很多不安全事件恰恰出現在這樣的情況下。因為工作人員的不同、內容的不同、環境的不同、條件和措施的不同等原因，隱患就隱藏于其中。如果每個人都牢記“安全第一”，視安全為已任，這樣的隱患又何愁不易化解消散呢。
        習慣性違章和裝置性違章有著同等的分量，有著相同的重要性，同樣危及人員和設備的安全健康。
        習慣性違章其重點在于“習慣”。人員在多年的工作經歷中不難發現，很多違章現象出現時，總有人說：“從前都這樣做的”。短短的一句話表面看似很有道理，仔細推敲卻不禁捉摸。言者本意是多年來一直這樣工作都很好，就是對的，其實際卻是隱藏錯誤和狡辯的托辭。許多年一路走來沒有發生什么也許是僥幸，但對錯自有其道理可言。習慣的違章更容易釀成大禍。習慣性違章體現了人員的盲目和無知，體現了對安全的疏忽和麻痹。因此只要是違章，任何習慣都必須改正、杜絕，不容爭辯。
        作為電力系統的職工，明確裝置性違章和習慣性違章的重要性，從內心深處去理解它們與安全的關系，對系統安全運行有著深刻重要的意義。
        5、安全責任應落實到實處
        各級管理人員和一線的生產工人對安全生產有相同的責任，在工作中安全責任應切實落實。各級安全部門下達的安全簡報、安全通報、總結文件、會議精神等宣傳和記述的內容最終目的無外乎加強人員的安全思想，明確安全責任。各級單位要認真的進行宣貫和學習。每一項工作內容都有一定的安全責任，且安全無小事，一點點馬虎麻痹的思想都要不得。因此安全教育要系統的進行，每項實際工作都要明確安全負責人，認真執行“兩票三制”，分配各級人員的安全監督責任。把好安全關，保證電力系統安全運行。
        （三）安全管理是企業的頭等大事
        如何做好安全的長遠計劃，如何制定系統的管理辦法，如何使安全思想得以強化，又如何使安全責任得以落實，是安監部門和全體職工應不斷探討和研究的話題。生命只有一次，不容輕視，因此安全工作須切實得以貫徹落實并應持之以恒。