筆者認為用下達“死亡指標”來評價一個地區一個單位安全工作的好壞，達到控制死亡人數目標的管理辦法，是在安全管理水平低下、安全狀況惡劣的情況下，采取的不得已而為之的一種管理辦法。根據OSHMS管理體系的理念，這種管理辦法缺乏科學的依據，而且有一定的負面影響，實際意義并不大。因此，隨著科學技術的不斷發展和企業生產管理和安全管理水平的不斷提高，我們應從下達“死亡指標”，轉變到“零事故”的思維模式上來，要樹立任何事故都是可以預防的思想，樹立“零事故”的理念。 從定性上講，傷亡指標就是允許傷亡；從法律上講，任何人為原因造成了傷亡都是犯罪。傷亡指標使“三違”現象合法化，給事故的責任者推脫責任提供了依據；制定的傷亡指標缺乏科學的依據，從理論上講，任何事故都是可以避免的。 （本文由四川省勞動保護科學技術學會推薦） |
從“誰來負責”到“如何共擔”：安全…落實“三個到位” 筑牢安全生產屏障多層級單位安全管理探討一線員工安全應知應會100條哪些安全工作需要“留痕”？安全人如何“盡職減責”？感知力和行動力是人的本質安全素養核…兩避開一工具避開物體運動方向、避開…
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