具體獎罰制度詳見《中國地質工程集團公司安徽分公司安全文明施工管理暫行辦法》第四章 安全生產獎罰考核制度

　　第1條 凡在安全生產工作中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，應當給予榮譽獎或物質獎：

　　（1）認真執行本條例，安全生產和文明生產取得顯著成績的；

　　（2）在勞動保護科學研究方面，有重大發明，技術改進或者重大合理化建議的；

　　（3）防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功的；

　　2、獎金來源可在公司獎勵基金和罰款中提取。

　　第2條 對于下列行為之一的職工，經教育不改的應給予處分：

　　（1）違章作業或違章指揮造成事故的；

　　（2）玩忽職守，違反安全生產責任制，造成事故的；

　　（3）發現有事故險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發生事故的；

　　（4）發生事故后破壞現場，隱瞞不報，虛報，故意拖延報告或者嫁禍他人的；

　　（5）對批評或制止違章作業，違章指揮的人員進行打擊報復的；

　　（6）不執行上級和安全部門限期解決的安全隱患和治理塵毒作業的要求，造成事故或使職工繼續在塵毒作業環境下從事生產，導致職業病的；

　　（7）由于設備超過檢修期運行，或設備有缺陷，或沒有防護裝置造成事故的；

　　（8）發生事故后不積極組織搶修，或事故后不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發生的。

　　3、處分包括行政處分和經濟處罰，情節嚴重者要追究刑事責任。

　　4、公司必須貫徹本條例，搞好勞動保護和堅持安全生產的模范。