1.0目的

　　為規范公司安全教育，使安全培訓管理更加制度化、系統化、特制訂本制度。

　　2.0應用范圍

　　本制度從生效之日起，適用于廣州市花都威的電子廠全體員工。

　　3.0責任

　　3.1行政部協助安全組執行本制度。

　　3.2安全組及相關部門負責執行本制度。

　　4.0內容

　　4.1三級安全教育：

　　根據國家于2002年11月1日起施行的《安全生產法》第二章第二十一條之規定，生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓，或成績不合格的從業人員，不得上崗作業。故本公司新員工必須進行三級安全教育，經考試合格方可上崗。

　　4.1.1第一級（廠級）安全教育

　　A.由安全組負責，采用公司自行編寫的教材進行安全教育培訓。

　　B.安全教育的主要內容包括：公司安全規章制度、公司生產特點、目前安全生產的形勢、安全生產的基本要求、防火防爆知識、機械傷害的基本知識以及機械傷害、觸電事故、高空跌落事故的初步基本的急救措施、典型工傷事故案例分析和經驗教訓。

　　4.1.2第二級（部門級）安全教育

　　A.由所在部門負責，安全教育要有提綱，有教材。

　　B.安全教育的主要內容包括本部門的生產特點，工藝流程，機械設備的狀態和特點，工傷事故的預防措施，部門的安全規章制度，常用勞保用品，消防器材的正確使用等。

　　4.1.3第三級（班組）安全教育

　　A.由所在班組負責。

　　B.教育的主要內容應包括本崗位安全生產責任制，崗位生產特點，操作方法，安全裝置，工具器具及個人防護用品的使用方法，本崗位曾發生的事故及教訓，勞動紀律等。

　　4.1.4作業流程

　　A.應試人員經過面試合格后，稱新入廠員工。

　　B.憑人事行政部報到單，由安管部統一進行廠級安全教育，經考試，并辦理三級安全教育卡。

　　C.憑三級安全教育卡到部門進行二、三級安全教育。

　　D.合格后，由部門負責將三級安全教育卡交回安全組保管備案。

　　4.2經常性安全教育

　　4.2.1每年對員工進行一次或多次安全知識和安全技術培訓。

　　4.2.2每年教育累計時間：主管級以上（含正副主管）不少于八小時；主管級以下管理人員級作業員工不少于十二小時。

　　4.2.3日常安全教育由各部門提出申請或安全組提出計劃，行政部統一安排，安全組負責授課，部門協助。

　　4.2.4進行日常安全教育應準備好專門的教材。