1、負責員工勞動合同、安全生產合同的簽定及續定工作；

2、按工作環境的要求，合理安排上崗人員，配合有關部門做好職業禁忌員工的安排和調整工作；

3、有權根據車間人員狀況，向廠領導提出人員調整方案，保證崗位人員齊備，保障安全生產；

4、完成領導交辦的其它安全工作。