質(zhì)量認證辦公室在管理者代表和總工程師的直接領導下，是監(jiān)督質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系在本礦有效運行和企業(yè)創(chuàng)新、精細化管理的主管部門，必須認真執(zhí)行貫徹國家、集團公司及我礦有關安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、方針、政策。

第1條 負責編制職業(yè)健康安全管理體系手冊、程序文件，并指導、監(jiān)督體系覆蓋單位貫徹執(zhí)行。

第2條 不斷強化我礦職業(yè)健康安全管理體系運行管理，促進礦井的安全管理工作。

第3條 負責考核各職能部門、專業(yè)公司管理體系運行情況。

第4條 負責按照管理體系的標準監(jiān)督各單位各類制度的執(zhí)行情況。

第5條 負責監(jiān)督各單位安全管理工作及現(xiàn)場安全生產(chǎn)是否遵循ISO9000標準。

第6條 負責監(jiān)督危險源辨識情況、風險控制措施制定、執(zhí)行情況。

第7條 負責抓好以人為本精細化管理工作，以此強化各單位安全生產(chǎn)管理。

第8條 負責企業(yè)質(zhì)量認證“三位一體”的整合管理工作。

第9條 管理體系手冊、程序文件不能根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際及時更新，質(zhì)量認證辦公室負主要責任。

第10條 體系覆蓋單位不能嚴格按照《程序文件》開展各項工作，質(zhì)量認證辦公室負監(jiān)督管理責任。

第11條 未能及時對各職能部門、專業(yè)公司管理體系運行情況進行考核，使體系不能有效運行，質(zhì)量認證辦公室負主要責任。

第12條 各單位安全管理工作及現(xiàn)場安全生產(chǎn)未能遵循ISO9000標準，質(zhì)量認證辦公室負監(jiān)督管理責任。

第13條 未按要求進行職業(yè)健康危害辨識或風險控制措施制定、未進行職業(yè)危害演練，影響安全生產(chǎn)，質(zhì)量認證辦公室負監(jiān)督管理責任。

第14條 以人為本精細化管理工作在各單位落實不到位，運行效果不好，。

第15條 對上述負主要管理責任、主要責任的，除追究責任人的責任外，視情節(jié)給予單位一定的經(jīng)濟處罰。