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電梯交接班及報檢制度

  
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1.      建立電梯維修保管交接班制度
維修保養交接班制度包括:電梯運行情況;維護保養情況;電梯發生的故障以及處理辦法;將本班電梯情況如實填寫在交接班記錄本上,并向接班者交待清楚辦理登記手續。
2.建立電梯大、中修及單項修理申報制度
當電梯發生日常維修保養無法解決的問題時,要根據電梯損壞程度,及時向上級主管部門申請單項修理。一般情況下,電梯運行2年后應中修;運行5年后應大修。電梯維修周期如表所示:

 

維修周期
維修內容
每周
對主要安全裝置、主機油位和各種潤滑情況進行檢查并進行注油、補油及清掃工作,勿使各種機件堆積灰塵。
每月
對電梯各種安全裝置進行檢查,對電器控制系統進行檢查,檢查各種接觸器、繼電器、保除器、電阻等主件的工作情況,各種按線點接觸是否良好。
每季
對重要的機械部件和電器設備進行較詳細的檢查與調整,組織有關人員進行技術檢驗。
每年
詳細檢查機械安全、電器設備和主要部件磨損情況,必要時進行更換。
每3年~5年
進行一次全面的拆卸清洗檢修工作,并根據電梯使用的頻繁程度確定大修。
3.建立電梯每年的定期檢測申報制度
   在每年電梯年檢到期前一個月,應主動向當地的質量檢測部門提出電梯每年的質量檢測申報。并作好質量檢測前的有關準備工作。
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