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作為人員及相關人員的培訓考核制度

  
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1、組織作業人員及相關人員到國家電梯監督部門進行技術培訓,熟悉電梯原理、性能、熟練掌握電梯安裝、維修、保養技能,經過嚴格考核,取得各種國家特種作業操作證,方可上崗。
2、組織作業人員及相關人員定期到上一級主管部門進行技術培訓,學習并掌握電梯各項新技術和新工藝,不斷提高自身的業務素質。
3、維修保養人員必須經過維修、安全技術培訓并考核合格,取得有關部門核發的特種(電梯維修、電工、焊工等)操作證后方可上崗。對持有電梯安全操作證電梯維修保養人員進行定期培訓,分析和總結維修保養工作,對新技術、新工藝展開學習和討論,幫助維修保養人員不斷提高業務技術和職業道德素質。
4、定期對電梯操作人員進行培訓,正確指導使用電梯的操作規范和電梯發生故障時應采取的措施,并經國家電梯監督部門考核后取得上崗證。
5、定期進行安全技術學習,增強安全意識,提高技術水平。
6、對作業人員及相關人員每年進行一次全面考核或送主管部門進行培訓,提高業務技術水平。

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