一、對新人公司人員（包括實習、代培人員）及時組織安全教育，經考核合格后方可分配到下屬部門，會同安全部門組織對員工的安全技術教育及特種作業人員的培訓、考核工作，并對培訓效果進行評定。
二、把安全工作業績納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核內容。
三、按國家規定，從質量和數量上保證安全生產人員的配備。
四、簽訂的勞動用工合同中應有安全方面的條文，并會同有關部門執行。
五、保證勞動防護用品、保健食品和清涼飲料的開支，保證公司安全生產實際需要的經費。