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駕駛員聘用制度

  
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第一條 駕駛人必須持有經交警部門審驗合格的大型客車駕駛證,以及客運車輛從業資格證;

第二條 駕駛人具有5年或20萬公里以上駕駛工作經歷,2年以上大型客車駕駛經歷,且年齡在52周歲以下;新錄用集約化營運車輛駕駛員年齡不得超過45周歲;

第三條 駕駛人身體狀況符合駕駛工作要求,有良好的駕駛操作應變能力和穩定的心理狀態,且不具有不良嗜好;

第四條 交納信譽安全保證金2000元,違反公司規章制度等有關規定,在信譽安全保證金中扣除,并及時補充;

第五條 對三年內發生道路事故致人死亡且負同等以上責任的,交通違法記分有滿分記錄的,以及酒后駕駛,超員20%,超速50%或12個月內有三次以上超速違法記錄的駕駛人,不得聘用;

第六條 駕駛人要服從公司管理,接受主管部門的監督檢查,杜絕超速、酒后、疲勞駕駛,自覺執行公司安全管理的各項規章制度;

第七條 經公司安全管理部門會同相關部門培訓考試合格后,持公司“企業內部上崗證”上崗。

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