一、目的

為進一步增強公司干部對安全健康管理工作的責任感和使命感，提高干部對公司安全健康管理工作的積極性，公司研究決定對各部門負責人在安全健康管理方面的工作進行績效考評。

二、范圍

適用于公司各級部門。

三、內(nèi)容

（一）考核標準

1、部門發(fā)生的輕傷事故超出公司下達的年度安全指標，則該部門負責人的年度季度考核不合格。

2、部門發(fā)生重傷、死亡事故，則該部門負責人的年度考核不合格（不在進行季度考核）。

3、季度考核每季度進行一次，年度考核每年度進行一次。

（二）獎懲

公司根據(jù)年度考核情況進行獎懲一次，獎懲金額在年終績效獎勵中體現(xiàn)。

1、部門完成年度安全指標，即年度考核合格，對部門負責人獎勵2000元，部門成員每人獎勵200元。

2、部門年度考核不合格，且未發(fā)生重傷、死亡事故，對部門負責人罰款2000元。

3、部門年度考核不合格，且發(fā)生重傷、死亡事故，對部門負責人罰款4000元。