1

為搶修設備，強令員工違反檢修規程

引發設備損壞、人員傷亡、火災爆炸等事故

樹立管理人員“安全第一”的思想

2

為搶修設備，強令員工在未辦理相關工作票、或未采取相應臨時安措的情況下，開始檢修工作的

引發設備損壞、人員傷亡等事故；

嚴格落實“兩票三制”管理制度

3

安全措施不到位情況下，任由員工進行檢修作業

管理松散，安全措施不具備，引發事故

大力整治隱患，落實安全制度

4

需要兩人一起完成的工作，強令一人完成

引發事故或人身傷害

合理安排勞動用工

5

請假、輪休管理制度不到位，造成有重大檢修任務時，人員缺少

工作效率低、積極性差

完善管理制度，做好檢修計劃

6

簽發的工作票工作內容與實際不符

造成生產事故

嚴格工作票的管理和簽發

7

檢修時需要辦理動火工作票，但未辦理，仍指揮員工開展動火作業

安全措施不落實，安全監督不到位引發事故

嚴格執行公司動火管理規定

8

在檢修人員不了解設備狀況情況下，仍安排其去消除缺陷的

造成事故擴大或人員傷亡

加強監督檢查、落實規章制度

9

因管理不到位，造成員工違反勞動紀律、違章操作

管理松散，員工行為散漫，引發誤操作、事故

加強管理干部素質教育，加強責任心培養

10

違章指揮、違反安全生產責任制

引發事故

完善規章制度，強化監督機制