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內業負責人安全生產責任制考核表

  
評論: 更新日期:2023年07月28日
崗位序號考核內容扣分標準應得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分數扣分原因扣減分數實得分數
內業負責人1未能熟悉圖紙、工程合同、招標文件、工程量清單扣10分。10


2未做到內外業相結合,符合設計及規范要求扣10分。10


3未做到內業資料及時準確、溝通外業進度、避免干返工活扣10分。10


4未負責內業人員收集數據并進行整理歸檔扣10分。5


5未做到內業試驗做到施工段落、施工時間、工程名稱統一扣10分。10


6未做到內業資料與計量工程量統一扣10分。10


7未掌握工程進度,認清構造物結構形式扣5分。5


8未建立內業資料臺帳扣5分。5


9未細化各部位工程量,做好施工前準備工作扣10分。10


10內業資料未按照業主下發竣工資料管理辦法歸檔、評定、匯總扣10分。10


11未合理分配內業員的工作,與試驗、測量各部門做好協調扣10分。10


12未完成領導交辦的其它任務扣5分。5


合計100


考核負責人
考核成員
受考核人
考核時間
考核結果










注:

1、每3個月進行一次安全生產責任制考核;

2、考核結果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類,其中實得分數達到90分以上(包括90分),評為“稱職”;實得分數小于90分且大于或等于70分,評定為“較稱職”,實得分數在70分以下,評定為“不稱職”。

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