崗位目的：貫徹執行站薪酬管理等各項人事規定，確保各項人事工作有序開展。
工作職責：
1．根據油田公司調資方案，協助科長完成調資工作。
2．根據站崗位變動以及職位的升遷情況，按照油田公司薪酬管理制度及時調整職工的薪資，并及時完善相關手續。
3．收集同行業相關企業的福利建設情況，深入了解員工需求，及時將分析結果提供給人力資源科科長，并對完善站的薪酬福利建設提出合理的建議。
4．匯總、審核站各部門的考勤情況。
5．負責每月對站屬各單位的工資審核，做好工資統計分析工作。
6．編制月、季、年度各類人力資源統計報表并及時按要求上報。
7．負責人力資源信息系統的管理工作。
工作要求：
1．考勤審核要嚴格把關。
2．工資報表收集、提交要及時。
3．各類報表的完善和上報要及時、準確。
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