1、認真學習貫徹有關規定，樹立良好的職業道德，負責完成本崗職責范圍內的各項工作；
    2、嚴格執行工資分配民主管理的有關規定，在部長、書記領導下，具體做好關于各項工資分配等工作；
    3、遵守勞動紀律，廉潔自律，熱情待人，及時向人力資源部反映有關工資、津貼、獎金等方面的來信來訪情況；
    4、每月將部門的在冊人數，主動與人力資源部進行核對，確認無誤后方可計算工資、獎金，并進行認真檢查、分析，防止出錯；
    5、準確及時完成工資、獎金及其他業務計算工作，獎金表及時上墻公布，接受群眾監督；
    6、積累并保管好工資、獎金方面的有關文件、資料，使基層工資管理工作達到規范化要求；
7、協助單位領導搞好內部分配以及日常性事務工作，完成文件傳閱和簽發工作。