1、 根據總公司提出的要求制定戰略目標，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經總公司確定后組織實施。
2、 主持公司的基本團隊建設、規范內部管理。
3、 擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度。
4、 審定公司規章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施。
5、 審核簽發以公司名義發出的文件。
6、 召集、主持辦公、行政例會、檢查、督促和協調各部門的工作進展。
7、 主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議。
8、 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
9、 推進公司企業文化的建設工作。
10、 處理公司重大突發事件。
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