1.負(fù)責(zé)下達(dá)年度工資計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)工資基金管理，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；
2.擬定公司內(nèi)部分配及各種津貼、補(bǔ)貼方案；
3.負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)人事、工資、保險(xiǎn)、職稱等各類報(bào)表的審核工作；
4.做好勞動(dòng)合同管理工作，建立健全用工檔案；
5.負(fù)責(zé)做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)工作。建立臺(tái)帳，并對(duì)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
6.負(fù)責(zé)做好各類保險(xiǎn)金額的交納和支付工作；
7.負(fù)責(zé)做好職工退休的上報(bào)審批、待遇計(jì)算工作；
8.負(fù)責(zé)做好職工各類保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移與終止工作；
9.負(fù)責(zé)處理好職工有關(guān)保險(xiǎn)的咨詢和解釋工作；