1. 擬定公司行政人力資源規章制度，監督制度的執行情況；
2. 公司各部門規章制度的匯編、頒發與回收；
3. 籌備董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況；
4. 主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發展規劃和年度計劃；
5. 參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；
6. 公司資質管理；
7. 公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發和管理，行政費用的預算與控制；
8. 公司行政后勤管理；
9. 組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系；
10. 接洽與協調公司法務相關工作；
11. 企業文化建設。