1、按上級規定辦理工人的招收、錄用、選招、調配、辭退等手續。
??? 2、在合理定員的基礎上，掌握各單位的勞動力使用情況，負責勞動力的余缺調劑工作。
??? 3、搞好勞動力的日常管理，整頓勞動紀律，及時辦理工人獎懲手續。
??? 4、建立輪換工臺帳。嚴格控制輪換工人數，不超局控指標。
??? 5、完成領導交辦的其它工作。
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