1.執行公司的規章制度和工作程序，保質、保量、按時完成工作任務

2.組織制定考勤管理、出差管理、出國管理、離職管理、人事檔案管理等規章制度及實施細則，經批準后實施

3.組織審查、辦理員工的崗位調動、職稱評定、離、退休等事宜的人事、勞資手續

4.組織匯總、審核各部門的考勤情況，及時傳給薪酬專員

5.組織建立人力資源部文件、員工人事檔案、勞資檔案，及保管和定期歸檔工作

6.負責審核、辦理員工請假、銷假手續

7.組織辦理員工出國申報、資格審查

8.組織人事保密工作

9.及時向人力資源部經理匯報相關工作