9. 對違反《職業病防治法》的違法行為，有關法定罰款數額有多少？

　　答：根據第六章規定，對違反《職業病防治法》行為的罰款數額少則三千元，最高可達五十萬元，按數額不同，共分有10多類處理方式。例如，（1）建設項目違反《職業病防治法》的行為，逾期不改的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款（第62條）。（2）職業病診斷鑒定委員會人員收受當事人財物或其他好處的，沒收收受的財物，可以并處三千元以上五萬元以下的罰款（第74條）。??

　　10. 工作場所怎么樣,你知道嗎?

　　——職業病危害因素檢測、評價結果沒有存檔、上報、公布，將依法受到怎樣處理？

　　答：《職業病防治法》第二十四條第二款用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門報告并向勞動者公布。定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價的目的是對工作場所職業病危害因素進行全面的檢測，在對檢測結果進行全面分析的基礎上，對工作場所職業病危害因素的種類、危害程度（濃度或強度）、防護措施及其效果進行評價，確定危害類別，為工作場所分類管理、職業病危害治理、職業病診斷鑒定和衛生行政部門執法提供依據。定期檢測、評價必須有取得資質認證的職業衛生技術服務機構承擔，其檢測、評價結果應當保證客觀、公正。檢測、評價結果必須存入用人單位職業衛生檔案，并向所在地衛生行政部門報告和向勞動者公布。

??? 定期的含義由國家衛生行政部門的規章確定。向勞動者公布的方式為本法第二十二條第一款規定的方式，即“在醒目位置設置公告爛，公布……??”存檔、上報、公布的內容應包括職業病危害因素檢測結果和評價結果。如果存檔、上報、公布的內容不全或者弄虛作假的、不按照法定的時間要求存檔、上報、公布的，以及公布的方式不符合規定的等情形都屬于本款違法行為。

??? 根據本法第63條規定，由衛生行政部門給予警告，責令限期改正的處理。逾期不改正的，處2萬元以下的罰款。??

　　11. 工作場所職業病危害因素的強度或濃度超過國家標準，將怎樣處理？

　　答：按該法第65條規定，由衛生行政部門給予警告、責令限期改正的處理，逾期不改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。 第二十條 用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。

??? 用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的，不得使用。

??? 職業病危害防護設施是以預防、消除或者降低工作場所的職業病危害，減少職業病危害因素對勞動者健康的損害或影響，達到保護勞動者健康目的的裝置。個人使用的職業病防護用品是指勞動者在職業活動中個人隨身穿（佩）戴的特殊用品，這些用品能消除或減輕職業病危害因素對勞動者健康的影響。如防護帽、防護服、防護手套、防護眼鏡、防護口（面）罩、防護耳罩（塞）、呼吸防護器和皮膚防護用品等。本條規定的“有效”是指：設施符合產品自身的質量標準；設施符合特定使用場所職業病防護要求，能消除或降低職業病危害因素對勞動者健康的影響。

??? 用人單位應當根據工作場所存在的職業病危害因素的種類、對人體的影響途徑等特點，為勞動者提供符合防治職業病的要求，能阻斷、吸附、衰減職業病危害因素的個人職業病防護用品，達到消除和降低職業病危害因素對人體的健康造成損害或影響的目的；不符合要求的不得使用。