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評論:
理念是企業安全管理的靈魂——淺談“從零開始,向零奮斗”的安全理念
網友評論
評論:1
1 樓
:
茁耳
于 2014-06-01 評論:
最主要的是培養員工對組織文化的認同感,21世紀的任何企業不再是人換人,而是要用制度或者機制引導人,用情感打動人,用企業軟文化來陶冶人...只有這樣,才算的上是一名合格的管理者,而不是管人者,所謂的管理者,不是傳統意義上的管人者,而是一個協調各方關系的角色而已。
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